En vue de combler une vacance de poste au sein de l'équipe Protection pour sa sous-délégation de Kalemie, le CICR souhaite recruter un(e) Agent de terrain Protection pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le/la candidat(e) qui sera sélectionné(e) est le 25/07/2022.
Responsabilités et tâches principales
L'Agent de terrain Protection (Field Officer Generaliste), contribue à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection déployées par le CICR, sous la supervision de sa hiérarchie. Il/elle :
• Met en œuvre les des activités de protection dans les zones opérationnelles de la sous - délégation de Kalemie de, sous la supervision de son/sa supérieur/e hiérarchique.
• Contribue à l'analyse des conditions de sécurité et de l'environnement socio-économique, culturel et politique dans lequel le CICR mène son action ; communique toute information pertinente aux membres de son équipe et les avertit en cas de changement de situation.
• Noue et entretient des contacts avec les autorités municipales/régionales, les branches locales/régionales de la Société nationale, la population locale, les fournisseurs, etc., sous la supervision du/ délégué Protection.
• Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets.
• Recueille, compile et interprète des informations liées à la protection, en tenant dûment compte des règles applicables en matière de gestion des risques.
• Analyse les données et contribue à la rédaction de rapports internes ainsi qu'à la planification des activités (dans le cadre d'exercices institutionnels).
• Contribue à l'efficacité des réunions internes et externes en intervenant à toutes les étapes (préparation, animation, rédaction des comptes rendus et suivi).
• Prépare les missions sur le terrain, y participe et en rend compte de manière détaillée.
• Peut être amené/e à aider et à superviser du personnel lors de la mise en œuvre et du suivi de projet sur le terrain.
• S'emploie à créer un environnement de travail constructif pour les membres de son équipe (approche pluridisciplinaire, création d'une dynamique de groupe positive).
• Veille à conserver une trace de son travail et met en place un système d'archivage à des fins de préservation de la mémoire institutionnelle.
Profil et qualités requises
• Diplôme universitaire (Licencié/A0) en sciences politiques, droit, relations publiques, sociologie ou autres domaines apparentés.
• 3-4 d'expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, le développement socio-économique, la protection ou autre domaine pertinent.
• Une expérience dans le domaine de la détention, du rétablissement des liens familiaux ou dans la protection de la l'enfance est appréciée.
• Excellente maitrise du français écrit et oral.
• Connaissance de base en anglais.
• Très bonnes connaissances des langues locales (swahili, etc.).
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint, etc.), plates formes de messagerie (Outlook, IBM Lotus Notes, Microsoft Teams).
• Très bonne connaissance du mandat du CICR, du Droit international humanitaire et droits humains (Obligatoire).
• Bonnes connaissances (obligatoires) de la région géographique d'affectation et du contexte local (Kalemie et Nyunzu).
• Intègre dans toutes ses activités.
• Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain.
• Sens de l'organisation, rigueur et esprit analytique dans l'accomplissement des tâches.
• Capacité à travailler en équipe et sens de la solidarité.
• Capacité à travailler indépendamment et sous pression.
Comment postuler :
Compléter le formulaire au plus tard le 13/06/2022 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT sur :
https://www.icrc.org/fr/qui-nous-sommes/travailler-pour-le-cicr/offre-emploi/rd-congo-nous-recrutons
NB :
- Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
- Et si vous êtes présélectionné.e pour l'étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Les candidatures de personnes en situation d'handicap sont vivement encouragées.
- Le CICR n'exige pas de fonds pendant le processus de recrutement.
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